为充分发挥学院高层次人才引领作用，助力学院高质量发展，5月19日上午，我校在明德楼913会议室举办了2023年度高层次人才职业发展专题研讨会。学校名誉院长张庆龙教授现场指导并讲话，会议由组织人事部副部长饶明全主持。

饶明全对张庆龙教授的现场指导表示欢迎和感谢，介绍了学校近年来学校高层次人才引进的整体情况。近三年，学院深入贯彻落实“人才强校”战略，实施“人才鼎兴”工程，多层次、多渠道引进博士、正高级专业技术人员等高层次人才24名，为学院高质量内涵式发展提供强有力的人才保障。

会上，11名高层次人才结合自身经历和工作实际，畅谈成长历程和职业发展困惑，并围绕科研平台建设、人才考核评价、深化产学研融合等方面提出了意见和建议。

张庆龙对大家的发言及提出的困惑一一点评和指导，他表示，人的职业发展必须要明确自己的世界观和价值观。一要正确定位自己，学校对高层次人才的需求更大层面是研究能力，高层次人才需摆正心态、正确定位，明确科研目标与职业发展方向。二要珍惜事业发展平台，作为职业教育工作者，科学研究和课题项目须紧紧围绕财经行业特点和职业教育，注重理论联系实际，抢占行业前沿与政策高地。三要找准“好老师”路径，践行好师德师风，重视好的行为养成，严格执行学校的规章制度，做事更用心，要合规合法。

张庆龙强调，高层次人才要在符合学校发展的基础上探索自身的个性发展，找到更好的职业发展空间，正确看待考核评价，运用好新科技手段，不断历练自己、提升自己，扩大影响力，老老实实做人，踏踏实实做事，真正实现自己的人生价值。