2024年3月5日下午，财税学院全体教职工在行政楼512会议室召开本学期第二次教职工会，本次会议主题为传达学院重点会议精神，对学院各条工作线进行梳理分析，提出工作要求。会议由财税学院院长祝刚主持，副院长罗艾、党总支副书记陈露发言。

一、罗艾对教学工作提出要求

罗艾指出，今年是作风年和质量年的共同建设年，学院对教师教学工作提出了各项要求，需要逐一对标落实，实现年度目标。一是对教学督导工作进行了反馈，指出了开学中教学存在的问题，要求督导与专任教师加强及时的沟通，并与教研室主任合作，形成教学管理合力；二是要求实习实训教师分析并处理课程中关于工作量不饱和、管理松散的问题，要从教学设计出发，创新任务机制和项目化教学方式为手段，提高对课堂的管控入手，解决问题的底层；三是对新教师做好课堂知识的熟稔和教学常规的培训，通过加大备课要力度，手写教案与走心的教学反思解决知识技能内化问题，杜绝照本宣科和不管课堂纪律的情形再次出现，其中新教师手写教案比例不得低于30%；三是在教学管理上创新，建立多元化督导队伍力量，灵活运用线上线下听课手段，做到“全覆盖+重点监控”结合方式强化督导作用；四是严格落实不同教师的听课制度，相互学习教学经验与智慧，促进教师协同成长。

对于重点工作。罗艾指出一是项目建设，需要深化机制改革，按照重点项目清单逐一对照目标责任落实到人，细化到项，项目工作要有重点，考核要有侧重，结果要有闭环；二是顶岗实习和绩效班提前离校工作，由实习实训教研室统筹实习任务分配、跟岗慰问安排、督促线上打卡和手续办理进度，确保学生顺利通过岗位锻炼；三是要严格“双高”建设指标要求孵化经济学专业团队参与教学能力大赛，下一步安排指导专家进行团队能力专项提升，实现针对性突破；四是在科研上要求做好经验总结，为近期科研经验分享总结会做好准备。

二、陈露对学工工作提出要求

陈露指出，学工工作关系学院整体的稳定，责任重大，工作繁琐，一是要关注重点学生，做到问题心中“一本账”，多和学生沟通疏导，将预见的问题化于早、化于小、化于细，有“治未病”的意识；二是对两会期间的舆情工作做好监控，告诫学生舆情工作的重要性，营造安宁祥和、风清气正的舆论环境；三是安全工作常抓不懈，对于近期发生的火灾事件要引以为戒、防微杜渐，辅导员及时举行安全专题班会，和保卫部组织“生命安全第一课”视频教学，深入寝室排查安全隐患，对学生抽烟现象进行严打，装修期间的教室不得用于上课和自习，从安全意识、安全知识、安全行为全方面强化管理；四是强化学风校纪要落实，对近期教室卫生打扫、教室吃早餐现象进行了批评，通报了教师值班强化巡视的纪律要求，利用“学雷锋”等活动做好榜样激励。

三、祝刚布置最近工作，传达学院领导工作精神

祝刚对最近重点工作进行了安排。一是毕业就业学院重点工作为“指挥棒”，要发挥全员促就业的力量，积极动员学生参与就业，组织就业培训，提供充足就业信息。二是发挥财税学院专业优势“点金石”，支持学院招投标工作，入库招标专家不低于10人；三是传达学院加大对新教师的要求，以培训培养为“起跑点”，以制度学习“立规矩”，以纪律教育“守底线”。

祝刚通报了符刚院长对质量年如何呈现的思考。一是质升，二是量长，形成相互协同的呈现态势，并按半年为进度明确工作方向。上半年以人才培养方案制订为牵引，突出“2个面向”，一是面向行业发展，二是面向学生成长；突出“2个创新”，重新构建课程体系，重新设计培养体系；突出“3个强化”，强化基础项目的支撑作用，强化教学监督评价作用，强化结果导向评价作用。下半年持续做好专业质量标准的构建工作，做好学院有关制度的建设工作。

“心之所向，一苇以航”。质量建设与作风建设道阻且长，学院领导勉励大家，“不是有希望才去做，而是做了才有希望”，即使万事皆俱备，尚需向天借东风，只有锚定方向，不畏艰难，主动成长，才能将学院发展与改革推向纵深。